Kurzschulung Elektronisches Entgeltersatzleistungen-Verfahren
Das elektronische Entgeltersatzleistungen-Verfahren (EEL)ist ein zentraler Bestandteil der digitalen Kommunikation im Meldewesen. Regelmäßigkommen neue gesetzliche Änderungen und Meldegründe dazu. In unserer kompakten 60-minütigenKurzschulung zeigen wir Ihnen, wie Sie das EEL-Meldeverfahren sicher undeffizient umsetzen.
Das erwartet Sie im Seminar:
Grundlagen des EEL-Verfahrens verstehen
Sie erhalten einen klaren Überblick über den Datenaustausch zwischen Arbeitgebern und Leistungsträgern wie Krankenkassen, Rentenversicherung und Agentur für Arbeit.
Aktuelle gesetzliche Änderungen 2026 im Fokus
Sie lernen die wichtigsten Neuerungen kennen und welche Auswirkungen diese für Sie als Anwender haben.
Der EEL-Gesamtprozess im Überblick
Sie verstehen den Ablauf von der Meldung durch den Arbeitgeber bis zur Rückmeldung der Leistungsträger. Sie wissen, wie die Datenpflege in den Fehlzeiten vorgenommen werden muss, damit verschiedene EEL-Meldungen korrekt erstellt und versendet werden können. Sie können EEL-Meldungen wie z. B. Entgeltbescheinigungen bei Krankengeld versenden und auch Vorerkrankungen anfragen und die Rückmeldungen auswerten.
Sie erfahren, wie Sie mit Fehlern umgehen und Stornierungenvornehmen können.
Ihr Mehrwert
Nach der Schulung sind Sie in der Lage,
- EEL-Meldungen sicher und regelkonform abzuwickeln
- und Fehler sowie Stornierungen effizient zu bearbeiten
FAQs
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Anmeldung und Teilnahme.
Das Schulungsangebot ist breit gefächert und deckt nahezu alle Bereiche des modernen Personalmanagements ab – technisch wie fachlich. Dazu gehören unter anderem:
Entgeltabrechnung: Abbildung gesetzlicher Anforderungen, korrekte Abrechnung, Jahreswechsel
Zeitwirtschaft: Vom Einstieg in die Systemlogik bis zu komplexen Schichtmodellen und Auswertungen
Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement (Doku3)
Bewerbermanagement mit Bewerber3: Prozesse im Recruiting digital abbilden und optimieren
Personalkostenplanung: Szenarien modellieren und Budgets realistisch planen
Personalentwicklung & Talentmanagement
Seminarverwaltung & interne Weiterbildungsorganisation
Schichtbezogene Personaleinsatzplanung (SPEP)
Finanzschnittstellen und HR-Controlling mit Scout
Reisekostenabrechnung: Digitale, rechtssichere Prozesse etablieren
Jede Schulung hat einen klaren Fokus und bietet praktisches Wissen, das sofort anwendbar ist.
Die Schulungen sind speziell für:
HR-Generalist:innen und -Spezialist:innen
Lohn- und Gehaltsabrechner:innen
Personalentwickler:innen
IT- und Systemverantwortliche im HR-Bereich
Projektleitende und Administrator:innen
Einsteiger:innen, die neu mit comvaHRo oder LOGA arbeiten
Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Erfahrungsstand finden Sie passende Formate – vom Einstiegskurs bis zum Expertentraining.
Die Academy bietet verschiedene Formate, die maximale Flexibilität garantieren:
Web-Seminare (Online-Schulungen):
Live und interaktiv – ideal für ortsunabhängiges Lernen mit persönlicher Betreuung durch den/die Trainer:in.
Präsenzschulungen:
An den Standorten Hamm (NRW) und Grasbrunn (bei München) oder direkt bei Ihnen im Unternehmen.
Inhouse-Schulungen:
Maßgeschneiderte Schulungen, abgestimmt auf Ihre Systeme, Prozesse und Zielgruppen – direkt vor Ort.
Individuelle Coachings & Workshops:
Für spezifische Anforderungen, wie z. B. Systemeinführungen, Rollouts, neue Releases oder interne Multiplikatorenschulungen.
Sehr aktuell! Die comvaHRo Academy orientiert sich laufend an:
Gesetzlichen Änderungen im HR-Bereich
Neuen Software-Releases und Modulen
Best Practices aus HR-Projekten
Aktuellen Anforderungen aus der Praxis
Es gibt spezielle Release-Schulungen, in denen Neuerungen vorgestellt und praxisnah vermittelt werden.
Sie wählen auf der Website eine passende Schulung aus dem Katalog. Nach der Anmeldung erhalten Sie alle Informationen zur Teilnahme, Technik (bei Webinaren), Agenda und Materialien. Während der Schulung gibt es Raum für Fragen und individuelle Themen. Nach Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.
Haben Sie Fragen?
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.